14 mai 2018

2600 km à vélo en faveur de SOS VILLAGES D’ENFANTS

2600 km à vélo en faveur de SOS VILLAGES D’ENFANTS

2600 km parcourus en un mois. Il y’a quinze ans, Patrick Cohen créa la filiale Marocaine du groupe CRIT France. Rallier Paris à Casablanca, à vélo, était non seulement l’idée originale pour fêter les 15 ans de CRIT MAROC, mais aussi, l’occasion pour porter la voix de centaines d’enfants malmenés par la vie et pris en charge par SOS Villages d’Enfants au Maroc. Passionné de cyclisme, Patrick Cohen pris départ sur un vélo fabriqué sur mesure par un artisan , le Mardi 10 Avril 2018 du siège de l’agence d’intérim CRIT à Paris, accompagné d’Hendrik Swagerman, un ami d’enfance, et […]
18 septembre 2020

Se remettre après une erreur lors d’un entretien d’embauche

Se remettre après une erreur lors d’un entretien d’embauche

Lorsque vous dites la mauvaise chose lors d’un entretien d’embauche, ces conseils peuvent vous aider à vous remettre sur les rails. Les entretiens d’embauche sont angoissants, même pour les candidats les plus raffinés et il est trop facile de succomber à la fièvre. Parmi les pires erreurs d’entretien d’embauche, Lorsque vous pouvez sentir les mauvais mots sortir de vos lèvres pendant que votre voix intérieure crie: «Non, non! Ce n’est pas ça que je voulais dire! » Rassurez-vous, cela ne signifie pas nécessairement que vous avez totalement gâché vos chances de décrocher le poste. Nous avons demandé à des experts […]
17 septembre 2020

Les 5 questions déstabilisantes à préparer avant de vous rendre à un entretien d’embauche

Les 5 questions déstabilisantes à préparer avant de vous rendre à un entretien d’embauche

Dans cet article, nous vous présentons les 5 questions les plus souvent posée en entretien, à préparer pour votre prochaine entrevue. Il est largement admis que 90% des nouvelles recrues échouent en raison de compétences comportementales, et les entreprises mettent beaucoup l’accent sur la recherche de la bonne adéquation culturelle, voici cinq questions d’entrevue qui peuvent vous déstabiliser en entretien d’embauche. 1-Avez-vous déjà échoué dans une mission, réalisé un mauvais travail ? Nous n’aimons pas parler de nos échecs, d’autant plus lors d’un entretien d’embauche lorsqu’un recruteur évalue votre candidature. Cependant, votre capacité à discuter de l’échec de manière mature […]
9 septembre 2020

Défendre sa période chômée en entretien d’embauche : Nos conseils d’experts

Défendre sa période chômée en entretien d’embauche : Nos conseils d’experts

C’est probablement la question la plus délicate et la plus indiscrète qui puisse vous être posée lors d’un entretien d’embauche. «Que faisiez-vous en cette période ? » ou « Pourquoi n’aviez-vous pas travaillé en cette période »? Ne vous inquiétez pas, cela n’a pas à être un facteur décisif. Il faut juste être préparé. Voici quelques conseils pour expliquer avec aplomb les périodes de chômage, quelle qu’en soit la durée ! Soyez honnête : Toute personne à qui vous parlez flaira une fausse excuse. Lors de votre présentation, soyez direct et précis sur ce que vous avez fait. Si cela vous […]
2 septembre 2020

Déchiffrer une offre d’emploi : toutes les astuces

Déchiffrer une offre d’emploi : toutes les astuces

Une offre d’emploi peut détenir plus d’indices qu’il n’y paraît à première vue, y compris des informations sur la culture d’entreprise, la véritable hiérarchisation de leurs besoins et ce qui pourrait être négociable. Savoir comment trouver ces indices peut vous donner un avantage distinct par rapport aux autres candidats. Dans cet article, vous allez découvrir 4 façons de décoder une offre d’emploi pour comprendre non seulement ce dont l’organisation cible a besoin, mais aussi quel profil recherche t-elle. Sachez distinguer entre ce qui est «requis» et ce qui est «désiré» : Faites très attention aux expressions «obligatoire» et «indispensable», ces […]
27 août 2020

Combien mon profil vaut sur le marché de travail ? – 5 façons pour le savoir !

Combien mon profil vaut sur le marché de travail ? – 5 façons pour le savoir !

Le salaire est une question épineuse.C’est toujours un point de friction lors d’une entrevue. Lorsqu’un recruteur vous demande quelles sont vos prétentions salariales, il peut être difficile de répondre. Si vous en demandez trop, vous pourriez finir par vous évaluer dès la sortie du travail. S’aventurer trop peu, vous pourriez être considéré comme moins confiant en vos capacités (et ne pas obtenir le salaire que vous méritez).Pour bien faire les choses, vous devez être proactif et prendre des mesures intelligentes pour vous assurer d’obtenir un salaire raisonnable qui répond à vos besoins et compétences. Voici comment vous pouvez le faire. […]