Avant de quitter un emploi ou toute une carrière, posez-vous les cinq questions abordées dans cet article.
Après plusieurs années, voire une décennie, dans un domaine particulier, vous pourriez vous sentir à l’affût de nouveauté.
Vous vous sentez au bout du rouleau et avez besoin d’un changement de job, ou même de carrière !
Cependant, devriez-vous poursuivre une transition de carrière? Ou est-il juste temps pour un changement d’emploi? La réponse réside dans la définition du problème.

Vous poser quelques questions, peut vous aider à évaluer votre situation actuelle :
• Si je pouvais faire ce travail dans un environnement différent, est-ce que je l’apprécierais ?
• Si on me disait demain que je ne pourrais plus travailler dans mon domaine, comment me sentirais-je ?
• Est-ce que je sais quelle serait mon évolution idéale ?
• Qu’est-ce qui me rend malheureux dans mon travail ?
• L’environnement de travail que je souhaite existe-t-il déjà ?
Nous vous aidons à répondre à ces questions et comprendre ainsi, ce que vos réponses révèlent sur votre envie de changement.

Si je pouvais faire ce travail dans un environnement différent, est-ce que je l’apprécierais ?

Prenez du recule pour savoir si vous envisagez un changement de carrière parce que le travail que vous faites est insatisfaisant ou à cause de l’endroit où vous l’exercez.
Le verdict : S’il est assez clair qu’il s’agit des collègues, des lieux ou des conditions, et non du travail réel, il est peut-être temps de changer d’emploi, pas nécessairement d’une transition de carrière.

Si on me disait demain que je ne pourrais plus travailler dans mon domaine, comment me sentirais-je ?

Cette question va à la racine de ce qui vous passionne. Ressentez-vous un lien profond avec ce que vous faites ou êtes-vous prêt à rompre ?
Tout d’abord, rappelez-vous comment vous vous êtes retrouvé dans votre domaine pour commencer . Réfléchissez à la façon dont vous avez été enthousiasmé(e) par ce travail. Si vous n’avez jamais été enthousiasmé par cela, il est important de le reconnaître.
Le verdict : si vous étiez excité une fois, mais que vous ne ressentez plus que de l’ennui, il est peut-être temps d’explorer de nouvelles carrières.

Est-ce que je sais quelle serait mon évolution idéale ?

Rédigez une description de poste qui vous ferait prospérer. A quoi ressemblerait-elle ? Se focalise-t-elle sur vos compétences et talents qui ne sont pas mis en valeur actuellement ?
Le plus important est de vous assurer de ce que vous voulez vraiment afin que vous puissiez déterminer si cela peut être trouvé dans votre emploi actuel, ou dans un endroit complètement différent .
Le verdict : Déterminer vos objectifs futurs peut vous aider à voir si vous êtes sur la bonne voie. Cela indiquera plus clairement si changer d’emploi peut vous apporter satisfaction ou si un changement de carrière est ce qu’il vous faut.

Qu’est-ce qui me rend malheureux dans mon travail ?

Pouvez-vous identifier les choses qui provoquent votre démotivation, ou s’agit-il d’un sentiment de passage ?
Faites un tableau des avantages et des inconvénients, de ce que vous aimez dans votre travail et de ce que vous n’aimez pas . Les points que vous n’aimez pas dans votre travail sont-elles importantes pour votre apaisement professionnel ?
Le verdict : il se peut que vous aimiez la carrière et le domaine dans lesquels vous évoluez, mais vous n’aimez pas le rôle que vous jouez au sein de votre entreprise. Un changement d’emploi s’impose.

L’environnement de travail que je souhaite existe-t-il ?

Une fois que vous avez noté ce que vous voulez changer, vous devez vous demander si cette situation est trouvable ailleurs.
Parfois, selon la nature du travail, le marché évolue et les candidats découvrent qu’il n’existe tout simplement plus de poste « idéal » pour eux.
Recherchez des entreprises au sein de votre secteur cible pour en savoir plus sur leur culture, leurs avantages en milieu de travail…
Comprendre ce que ce sera de travailler dans un nouveau poste, c’est plus que simplement comprendre le descriptif du poste et réussir son entretien. Il s’agit également de savoir si vous vous intégrez bien à la culture de l’entreprise et vice versa.
Le verdict : être honnête avec vous-même sur ce qui vous donne vraiment satisfaction au travail, vous permettra de savoir plus facilement quelles seront vos prochaines étapes.

Lorsque vous êtes prêt au changement, mettez à jour votre CV afin qu’il mette l’accent sur les compétences les plus importantes pour ce changement d’emploi (ou de carrière) que vous recherchez.