La nouvelle année est une période pour les nouvelles opportunités, une période pour vous améliorer et vous attaquer à un domaine dans lequel vous vouliez vous améliorer depuis un certain temps. C’est aussi le moment idéal pour commencer à chercher un nouvel emploi. Les entreprises auront déjà reçu leurs budgets annuels et auront des fourchettes salariales allouées pour les nouvelles embauches. Donc, si vous comptez changer d’emploi ou progresser de manière générale dans votre carrière, c’est le moment où vous devriez en faire votre principale priorité ! Dans cet article, nous avons répertorié quelques conseils utiles pour démarrer votre recherche d’emploi !
1-Commencez par mettre à jour votre CV
Avant même de démarrer votre recherche d’emploi, vous devez mettre à jour votre CV pour vous assurer d’avoir un modèle de base prêt à être modifié à tout moment. Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou non, il est important de mettre à jour votre CV tous les 6 à 12 mois (au moins) pour vous assurer que vos dernières compétences et réalisations sont notées.
Il est également important d’adapter votre CV au poste pour lequel vous postulez, en vous assurant que les mots-clés associés apparaissent tout au long de celui -ci.
2- Faites une liste de vos emplois idéaux
Lorsque vous commencez votre recherche d’emploi, vous devez mettre en œuvre une sorte de stratégie, au lieu de postuler aveuglément à tout ce que vous pensez être bon car Il y a de fortes chances que votre recherche stagne six mois plus tard.
Au lieu de cela, faites une liste des emplois idéaux que vous aimeriez faire. Considérez cela comme une chance de poursuivre la carrière que vous rêviez autrefois de faire.
N’oubliez pas : il est bien plus important de se concentrer sur la qualité de vos applications que sur la quantité. Vous devriez passer plus de temps à trouver quelque chose que vous aimeriez faire et non quelque chose que vous pouvez faire.
3- Contactez les entreprises que vous voulez intégrer
Maintenant que vous avez identifié le type de travail que vous souhaitez exercer, il est temps de cibler les entreprises que vous souhaitez intégrer, même si elles ne publient actuellement aucune nouvelle offre d’emploi.
Il n’y a aucun mal à écrire un e-mail professionnel expliquant que vous aimeriez travailler avec eux, énumérant les raisons pour lesquelles vous pensez que vous seriez un bon match et pourquoi vous voudriez y travailler en premier lieu. Cela montre non seulement que vous êtes proactif, mais cela prouve également que vous seriez un employé fidèle.
4- Identifiez vos compétences clefs
Au lieu de vous focaliser sur les titres de poste, examinez les exigences et les compétences clés. Vous serez surpris de trouver des postes appropriés avec des titres alternatifs lorsque vous chercherez suffisamment.
En identifiant vos compétences, vous vous concentrerez davantage sur vos forces et vos capacités et pourrez donc trouver des postes qui soutiendront votre capacité à bien performer.
5- Investissez dans votre développement
Pour maintenir l’élan, vous pourriez investir dans votre développement en faisant progresser et en améliorant vos compétences. Il existe de nombreuses façons de le faire – les cours de courte durée, les formations en ligne et les études personnelles sont tous parfaits pour la croissance de votre carrière.
Il y a toujours place à l’amélioration, alors restez au courant des tendances de votre métier et montrez que vous avez un avantage sur les autres candidats. Si vous essayez également de percer dans un autre secteur, vous pourriez envisager de faire du bénévolat dans un établissement connexe le week-end – cela montre que vous avez une expérience pertinente dans le domaine.
6- Utilisez votre réseau, toujours !
Se cacher derrière un écran d’ordinateur ne peut vous mener que très loin ; Si vous voulez vraiment profiter de nouvelles opportunités, commencez à réseauter. Contactez vos relations existantes et envisagez d’en créer de nouvelles en assistant à des événements en ligne (webinaires)…
Commencez à discuter avec des personnes dans la même catégorie d’emploi qui vous intéresse. C’est un excellent moyen de voir s’il y a des postes vacants dans leur entreprise ou s’ils connaissent quelqu’un d’autre qui vous recommanderait. Les recommandations d’employés ont le taux de conversion candidat-embauche le plus élevé. Cela représente 40 % de toutes les embauches.
7- Mettez à jour vos profils sociaux
Un profil LinkedIn à jour est bien plus impressionnant qu’un CV standard de deux pages ; non seulement vous pouvez vous connecter avec des professionnels de l’industrie en un clic, mais vous avez également la possibilité d’avoir une conversation avec eux.
Vous devez aussi vous assurer d’utiliser les bons mots-clés qui aideront les recruteurs/ votre réseau à vous trouver sur LinkedIn .
8- Contactez les agences de recrutement
Bien que vous ne deviez pas uniquement compter sur l’aide des recruteurs, les agences de recrutement peuvent vous offrir des opportunités qui ne sont forcément pas disponibles en ligne.
Si vous travaillez dans un domaine où il y a une pénurie de talents, vous serez un candidat idéal pour un recruteur travaillant dans une agence de recrutement. Il sera en mesure de vendre vos compétences , de vous mettre en relation avec l’entreprise et mettre en valeur votre profil.
9- Préparez vos entretiens
Votre entretien est le dernier grand obstacle dans votre processus de recherche d’emploi. À ce stade, vous avez probablement déjà impressionné le responsable du recrutement avec votre CV; maintenant, il vous suffit de montrer que vous êtes parfaitement adapté à la culture et de prouver que vous possédez effectivement les compétences que vous prétendez posséder !
C’est pourquoi la préparation d’un entretien est si importante. Passez du temps à faire des recherches sur l’entreprise, à préparer des réponses aux questions courantes, ainsi qu’à choisir une tenue appropriée.
Et n’oubliez pas d’ajouter une note de remerciement après votre entretien ! De nombreux candidats ont tendance à passer cette étape, mais c’est un moyen supplémentaire de rappeler au responsable du recrutement qui vous êtes et pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.
10- Négocier un salaire meilleur
Si vous avez passé avec succès tous vos entretiens, n’acceptez rien sans considérer ce qui est proposé. Si le salaire est la raison pour laquelle vous voulez quitter votre emploi précédent, vous n’accepterez pas que la même chose se reproduise.
Envisagez de négocier un salaire, ou au moins les avantages (si le salaire n’est pas négociable), après avoir terminé avec succès votre entretien .
La nouvelle année est l’occasion idéale d’obtenir un nouvel emploi. Votre motivation est au rendez-vous et rien ne vous empêche d’avancer dans votre carrière, surtout grâce à ces conseils !
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