Quelle sensation agréable d’être sélectionné pour un poste ! Surtout après une longue et anxieuse recherche. Enfin, un employeur a reconnu que vous disposiez des bons éléments. Vos sentiments de soulagement et d’excitation sont énormes !
Cependant, une fois que vous avez fini de négocier l’offre, prenez une profonde inspiration avant de l’accepter réellement.
Votre instinct vous dit-il quelque chose que vous ne voulez nécessairement pas accepter ? Par exemple, la circulation sur le chemin du bureau était bien pire que ce que vous aviez imaginé, ce qui rendait votre trajet beaucoup plus long et compliqué que prévu.
Il existe de très bonnes raisons de refuser une offre d’emploi. Fondamentalement, cela se résume à un fait inévitable : accepter un emploi dont vous n’êtes pas satisfait peut se terminer mal, et il est difficile de chercher un autre emploi une fois que vous avez commencé ce nouveau.
L’une des sept raisons suivantes s’applique-t-elle à votre situation?
Raison 1: les conditions de l’offre ne sont pas satisfaisantes
Vous n’avez pas obtenu le titre souhaité. Le salaire ne représente pas vos compétences. Une politique de vacances restrictive. S’il y a de graves lacunes dans la façon dont vos négociations se sont déroulées, cela peut entraîner du ressentiment et de la frustration. N’oubliez pas qu’une fois que vous acceptez une offre, vous devrez peut-être attendre une évaluation des performances programmée pour demander des modifications.
Raison 2: Le travail lui-même est trop difficile ou trop facile
Vous pourriez vous mettre en échec si le niveau de travail est trop complexe ou trop simple. Si c’est trop complexe, mais que vous avez parlé d’un bon jeu et que vous vous êtes survendu, il ne faudra pas longtemps à votre nouvel employeur pour découvrir la vérité. Et si le travail est ennuyeux, vous risquez de finir par grimper aux murs, à la recherche d’une sortie rapide.
Raison 3: vous craignez une mauvaise entente avec votre responsable
Votre superviseur joue un rôle essentiel dans votre réussite dans un nouvel emploi. Ils peuvent être votre champion ou votre directeur de prison. N’ignorez pas les petits signaux indiquant que vous ne vous entendez peut-être pas tous les deux.
Ces irritations pourraient se transformer en frictions majeures si votre intuition est juste.
Raison 4: la culture d’entreprise ne se sent pas bien
À quoi ressemble la nouvelle «sensation» du lieu de travail ? Si, par exemple, le rythme est lent et silencieux, mais que vous préférez frénétique et bruyant, cela peut ne pas vous convenir. Posez de nombreuses questions lors de vos entretiens sur ce que c’est de travailler là-bas.
Assurez-vous qu’ils vous montrent et vous présentent avant d’accepter leur offre.
Si l’ajustement n’est pas correct, vous risquez de vous faire presser d’une manière ou d’une autre.
Raison 5: Le trajet est trop difficile
Se rendre au travail et en revenir ne devrait pas être la partie la plus épuisante de votre journée. Si c’est le cas, vous arriverez à votre travail avec les nerfs effilochés et vous rentrez de mauvaise humeur à la maison. Testez le trajet en testant l’itinéraire à l’avance, à l’heure de la journée à laquelle vous êtes censé vous présenter. Êtes-vous épuisé ou concentré ?
Raison 6: il y a trop de déplacements requis dans le poste
Voyager dans le cadre de votre travail peut être amusant. Cela peut aussi devenir un drain s’il y en a trop. Réfléchissez donc attentivement à la question de savoir si la quantité de déplacements liés au travail est gérable pour vous. Si vous pensez que ce ne sera pas le cas, essayez de renégocier avant de donner votre réponse finale.
Raison 7: vous avez accepté une autre offre d’emploi
Si vous avez la chance de recevoir plusieurs offres en même temps, vous allez devoir en choisir une et informer les autres de votre décision.
Ce n’est que juste pour l’employeur: il doit aller de l’avant et choisir parmi les candidats restants.
7 bonnes raisons de refuser une offre d’emploi
Quelle sensation agréable d’être sélectionné pour un poste ! Surtout après une longue et anxieuse recherche. Enfin, un employeur a reconnu que vous disposiez des bons éléments. Vos sentiments de soulagement et d’excitation sont énormes !
Cependant, une fois que vous avez fini de négocier l’offre, prenez une profonde inspiration avant de l’accepter réellement.
Votre instinct vous dit-il quelque chose que vous ne voulez nécessairement pas accepter ? Par exemple, la circulation sur le chemin du bureau était bien pire que ce que vous aviez imaginé, ce qui rendait votre trajet beaucoup plus long et compliqué que prévu.
Il existe de très bonnes raisons de refuser une offre d’emploi. Fondamentalement, cela se résume à un fait inévitable : accepter un emploi dont vous n’êtes pas satisfait peut se terminer mal, et il est difficile de chercher un autre emploi une fois que vous avez commencé ce nouveau.
L’une des sept raisons suivantes s’applique-t-elle à votre situation?
Raison 1: les conditions de l’offre ne sont pas satisfaisantes
Vous n’avez pas obtenu le titre souhaité. Le salaire ne représente pas vos compétences. Une politique de vacances restrictive. S’il y a de graves lacunes dans la façon dont vos négociations se sont déroulées, cela peut entraîner du ressentiment et de la frustration. N’oubliez pas qu’une fois que vous acceptez une offre, vous devrez peut-être attendre une évaluation des performances programmée pour demander des modifications.
Raison 2: Le travail lui-même est trop difficile ou trop facile
Vous pourriez vous mettre en échec si le niveau de travail est trop complexe ou trop simple. Si c’est trop complexe, mais que vous avez parlé d’un bon jeu et que vous vous êtes survendu, il ne faudra pas longtemps à votre nouvel employeur pour découvrir la vérité. Et si le travail est ennuyeux, vous risquez de finir par grimper aux murs, à la recherche d’une sortie rapide.
Raison 3: vous craignez une mauvaise entente avec votre responsable
Votre superviseur joue un rôle essentiel dans votre réussite dans un nouvel emploi. Ils peuvent être votre champion ou votre directeur de prison. N’ignorez pas les petits signaux indiquant que vous ne vous entendez peut-être pas tous les deux.
Ces irritations pourraient se transformer en frictions majeures si votre intuition est juste.
Raison 4: la culture d’entreprise ne se sent pas bien
À quoi ressemble la nouvelle «sensation» du lieu de travail ? Si, par exemple, le rythme est lent et silencieux, mais que vous préférez frénétique et bruyant, cela peut ne pas vous convenir. Posez de nombreuses questions lors de vos entretiens sur ce que c’est de travailler là-bas.
Assurez-vous qu’ils vous montrent et vous présentent avant d’accepter leur offre.
Si l’ajustement n’est pas correct, vous risquez de vous faire presser d’une manière ou d’une autre.
Raison 5: Le trajet est trop difficile
Se rendre au travail et en revenir ne devrait pas être la partie la plus épuisante de votre journée. Si c’est le cas, vous arriverez à votre travail avec les nerfs effilochés et vous rentrez de mauvaise humeur à la maison. Testez le trajet en testant l’itinéraire à l’avance, à l’heure de la journée à laquelle vous êtes censé vous présenter. Êtes-vous épuisé ou concentré ?
Raison 6: il y a trop de déplacements requis dans le poste
Voyager dans le cadre de votre travail peut être amusant. Cela peut aussi devenir un drain s’il y en a trop. Réfléchissez donc attentivement à la question de savoir si la quantité de déplacements liés au travail est gérable pour vous. Si vous pensez que ce ne sera pas le cas, essayez de renégocier avant de donner votre réponse finale.
Raison 7: vous avez accepté une autre offre d’emploi
Si vous avez la chance de recevoir plusieurs offres en même temps, vous allez devoir en choisir une et informer les autres de votre décision.
Ce n’est que juste pour l’employeur: il doit aller de l’avant et choisir parmi les candidats restants.