4 juin 2020
4 juin 2020
Les médias sociaux ont révolutionné la recherche d’emploi d’aujourd’hui et il est temps d’en profiter. Lorsqu’un recruteur recherche le nom d’un candidat pour en savoir plus à sa carrière, c’est en fait un signe alarmant si quelqu’un n’est pas actif en ligne. LinkedIn est le strict minimum qu’un candidat devrait utiliser pour prouver aux employeurs sa motivation pour un poste, et son sérieux lors de sa quête d’emploi. Les entreprises publient des articles pertinents et d’autres informations relatives à tout changement qui se produit au sein de l’organisation. Ces connaissances peuvent non seulement aider les candidats à comprendre s’il s’agit […]
2 juin 2020
2 juin 2020
Un retour au travail régulier est imminent pour de nombreux employés à travers le monde. C’est une initiative bienvenue pour les entreprises qui ont connu des difficultés en raison de la perturbation du travail à distance et de l’isolement social. Cependant, une réintroduction dans la routine professionnelle peut être dangereuse si elle est mal gérée. Les entreprises qui ne planifient pas correctement ce risque risquent une transition mouvementée, fragile et partielle. Les employeurs qui prévoient la réintégration de leurs salariés, ont besoin d’un plan qui préserve la sécurité, gère les ressources et remonte le moral. Voici 4 considérations essentielles pour […]
