Les médias sociaux ont révolutionné la recherche d’emploi d’aujourd’hui et il est temps d’en profiter. Lorsqu’un recruteur recherche le nom d’un candidat pour en savoir plus à sa carrière, c’est en fait un signe alarmant si quelqu’un n’est pas actif en ligne. LinkedIn est le strict minimum qu’un candidat devrait utiliser pour prouver aux employeurs sa motivation pour un poste, et son sérieux lors de sa quête d’emploi. Les entreprises publient des articles pertinents et d’autres informations relatives à tout changement qui se produit au sein de l’organisation. Ces connaissances peuvent non seulement aider les candidats à comprendre s’il s’agit […]