4 juin 2020
4 juin 2020
Les médias sociaux ont révolutionné la recherche d’emploi d’aujourd’hui et il est temps d’en profiter. Lorsqu’un recruteur recherche le nom d’un candidat pour en savoir plus à sa carrière, c’est en fait un signe alarmant si quelqu’un n’est pas actif en ligne. LinkedIn est le strict minimum qu’un candidat devrait utiliser pour prouver aux employeurs sa motivation pour un poste, et son sérieux lors de sa quête d’emploi. Les entreprises publient des articles pertinents et d’autres informations relatives à tout changement qui se produit au sein de l’organisation. Ces connaissances peuvent non seulement aider les candidats à comprendre s’il s’agit […]
7 mai 2020
7 mai 2020
Alors que le monde change en réponse à la pandémie du COVID-19, de nombreuses organisations font face à des défis uniques liés à leur demande de recrutements. Des secteurs entiers affectés par la crise ralentissent ou suspendent l’embauche, tandis que d’autres, confrontés à une augmentation inattendue de leur besoin en recrutement, accélèrent l’embauche à un rythme sans précédent. Pendant cette interruption, il est essentiel que l’acquisition de talents évalue les besoins et les priorités de l’entreprise et agisse rapidement pour relever les défis spécifiques de son organisation. Des décisions doivent être prises en tenant compte à la fois du besoin […]
24 avril 2020
24 avril 2020
Le travail n'est qu'une des raisons pour lesquelles nous nous réunissons dans les bureaux et les espaces de coworking.
