Le jour de votre entrevue, vous avez finalement franchit toutes les étapes en répondant à toutes les questions cruciales. Ainsi, vous avez réussi à laisser une excellente première impression au recruteur. Vous êtes sur le point de quitter le lieu d’entretien lorsque soudainement on vous demande vos prétentions salariales. Si vous visez trop haut, vous risquez de rater votre chance d’obtenir le poste. Si vous visez trop bas, par contre, vous sous-estimerez vos compétences et votre expérience. Donc que faire ? C’est là que nous intervenons. Nous avons élaboré pour vous un petit guide qui vise à vous fournir les […]