Vous investir en totalité dans votre travail et atteindre les objectifs déterminés, sont deux critères pour atteindre la promotion tant souhaitée. Mais parfois, malgré le fait d’aller au-delà et de clouer cette performance annuelle, les employés peuvent constater que leur carrière ne progresse pas à un rythme complémentaire. Les récompenses et la reconnaissance sont des facteurs importants pour contribuer à un bon rendement. Chaque employé parvient à un niveau dans sa carrière professionnelle où il doit évoluer. Alors que certains choisissent de ne rien faire, certains décident de changer d’emploi et d’autres prennent leur courage entre deux mains et décident […]
Nos conseils pour demander une promotion
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