18 février 2021
18 février 2021
Le jour de votre entrevue, vous avez finalement franchit toutes les étapes en répondant à toutes les questions cruciales. Ainsi, vous avez réussi à laisser une excellente première impression au recruteur. Vous êtes sur le point de quitter le lieu d’entretien lorsque soudainement on vous demande vos prétentions salariales. Si vous visez trop haut, vous risquez de rater votre chance d’obtenir le poste. Si vous visez trop bas, par contre, vous sous-estimerez vos compétences et votre expérience. Donc que faire ? C’est là que nous intervenons. Nous avons élaboré pour vous un petit guide qui vise à vous fournir les […]
16 décembre 2020
16 décembre 2020
Dans cet article, nous avons énuméré pour vous une liste des emplois les plus insolites ! Ce sont de vrais emplois, et certains proposent même des postes à temps plein avec un bon salaire ! 1-Testeur de matelas Reuben Reynoso est un sauteur de matelas professionnel dans une usine de matelas fabriqués à la main. Le parcours de carrière de Rueben est de sauter sur trois matelas par jour pour tester les matériaux intérieurs, le rendant prêt pour que les gens dorment dessus. Rueben prend sa carrière au sérieux et, est fier de faire partie de la chaîne de production. […]
6 octobre 2020
6 octobre 2020
La situation actuelle a contraint des milliers d’employés à renoncer aux augmentations de salaire pour conserver leur emploi. Maintenant que la reprise est en cours plusieurs salariés considèrent la négociation salariale comme une possibilité ouverte. Si vous avez subi un gel de salaire, il est possible que vous pensiez à chercher un nouvel emploi mieux rémunéré plutôt qu’à demander une augmentation salariale. Sinon, si vous décidez de conserver votre emploi actuel, une négociation ou une régularisation de salaire peut être revue. Dans cet article, nous mettront le point sur les « 3Ps » à suivre pour une négociation salariale réussie.Avec […]
27 août 2020
27 août 2020
Le salaire est une question épineuse.C’est toujours un point de friction lors d’une entrevue. Lorsqu’un recruteur vous demande quelles sont vos prétentions salariales, il peut être difficile de répondre. Si vous en demandez trop, vous pourriez finir par vous évaluer dès la sortie du travail. S’aventurer trop peu, vous pourriez être considéré comme moins confiant en vos capacités (et ne pas obtenir le salaire que vous méritez).Pour bien faire les choses, vous devez être proactif et prendre des mesures intelligentes pour vous assurer d’obtenir un salaire raisonnable qui répond à vos besoins et compétences. Voici comment vous pouvez le faire. […]
